成小红律师的职业经历分为企业人力资源管理和律师执业两个阶段。2010年起，其担任大中型企业人力资源部主任，考取二级人力资源管理师，长期统筹企业人事制度搭建和员工劳资纠纷化解。2017年2月至2021年4月，其入职湖南湘原律师事务所担任专职律师。2018年经湖南省司法厅批准首次取得律师执业资格，主管机关为湘乡市司法局。2021年4月起，执业于湖南见田（湘潭）律师事务所。执业期间四次获评湘乡市司法局先进、优秀个人，并担任湘乡市计生家庭维权服务中心成员、湘乡市生育关怀志愿者协会志愿者。

成小红律师的办案方法以事实与证据为核心，结合人力资源管理背景，对涉及劳动关系、企业管理的案件有较具体的判断。

在劳动争议案件中，因有企业人力资源管理工作经历，其对企业的考勤制度、绩效考核、劳动合同条款、规章制度制定程序等较为了解，能够在劳动关系确认和证据组织环节更准确地判断争议焦点。在民商事案件中，其习惯先厘清基础法律关系，对具备调解基础的案件优先通过调解处理；对需要固定财产线索的案件，重点放在证据梳理和程序推进。在刑事案件中，关注程序节点和证据审查。对基层常见的没有书面合同、证据分散等情形，注重从工资流水、考勤记录、工作安排、解除通知等现有材料中提炼关键事实。

湘乡市计生家庭维权服务中心成员：参与计生家庭维权服务，为相关群体提供法律帮助。

湘乡市生育关怀志愿者协会志愿者：参与公益法律服务与志愿活动，服务基层群众。

多次获评湘乡市司法局年度司法行政先进个人、法律服务优秀个人；四次获评湘乡市司法局先进、优秀个人。

成小红律师办案中注重事实与法律依据的对应，根据案件类型和证据情况选择调解、诉讼或仲裁路径。其服务对象以湘乡及周边地区的城乡群众和小微企业为主，办案方式以细致、务实为特点。